1)      1) Първи стълб - изцяло дотиран от държавата; от тази пенсия се ползва всеки гражданин, навършил пенсионна възраст, който добросъвестно си е плащал данъците и задължителната здравна осигуровка, независимо от трудовия стаж и натрупаната в другите два стълба сума; размерът й гарантира един нисък социален минимум (за днешна България, примерно в размер на 180 лв.)

2)     2) Втори стълб – изцяло дотиран от регулярни, задължителни месечни вноски на работодателя (държавата или работодателят в частния сектор) в размер на 5%  от месечното трудовото възнаграждение; вноските се правят в частни пенсионни фондове като работникът има лична партида и възможност за избор на анюитет (гарантирани редовни парични плащания на равни интервали – годишни или месечни - от време);  при смърт на титуляра на личната партида преди навършването на пенсионна възраст натрупаната в личната пенсионна сметка сума се наследява; невнасянето на тези вноски се криминализира (за днешна България, при сегашното ниво на средната за страната заплата, тази пенсия би била в размер на 200 лв.)